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体育推进实施经理层成员任期制契约化管理易胜博

发布时间:2021-01-26 作者:ysb公司 聂荣建 浏览次数:568

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      1月25日,按照体育三年改革行动的整体易胜博部署,结合国企改革“双百行动”的有关要求,公司正式下发了经理层成员任期制和契约化管理易胜博方案,旨在通过全面推进体育各级经理层成员任期制和契约化管理,有效激发各级经理层的活力,提升公司现代化管理水平,解决市场化经营机制不健全等突出问题。